ניהול עובדים

לא תמיד ניתן לנהל את הקריירה של העובד כחלק משגרת ההתנהלות העסקית השוטפת. לא תמיד ניתן לשנות את מיקומו של העובד בעסק, את תפקידו או לקדם אותו בדרגים הניהוליים השונים. וגם אם ניתן – חשוב לעשות זאת נכון, בתהליך מקצועי, מסודר ומתוכנן שתורם לעסק.

בנקודה זו, נכנסים לתמונה שרותי הייעוץ והליווי אותם אנו מעניקים למנהלים, חברות, עמותות ועסקים.

ייעוץ ניהולי וליווי מקצועי הניתנים על ידנו, יניחו את היסודות הנכונים לתהליכי ניהול העובדים. הם יאפשרו לכם לזהות ולאבחן את האפשרויות השונות העומדות בפני מנהל העסק לפיתוח העובדים. בנוסף, הם ינתחו את ההתנהלות העסקית והתעסוקתית של העובדים לטווח הקצר והארוך ויזהו את מיקומו של כל עובד ועובדת על סקלת היכולות האישיות ורמת התרומה לארגון. לבסוף, יתוו את הדרך הנכונה לקידומו ופיתוח תחושת השגשוג האישי שלו במסגרת התעסוקתית.

המומחיות שלנו  מזה שנים רבות, הוא ייעוץ עסקי, המוביל לתוצאות חיוביות ארוכות טווח. אלדר יועצים מציעה לך, המנהל, תהליכים וכלים לניהול, פיתוח ושימור המשאב האנושי בארגון שלך.

שילוב עולמות התוכן מהם אנו מגיעים, מאפשרים לך לקצר תהליכים, לשפר את הרווחיות ולעלות את תפוקת העובדים. כל זאת בד בבד עם שיפור במחויבות שלהם לארגון, בתרומה שלהם ובעיקר בשביעות הרצון שלהם.

עובד מרוצה הוא עובד מאושר. עובד מאושר מקדם את העסק שלך. כאשר העסק שלך מתקדם – גם אתה מאושר.

רוצה להיות מאושר?  צור איתנו קשר לפגישת ייעוץ ראשונה עוד היום.